Assessment Center

Az AC során a résztvevők olyan helyzetekbe kerülnek, melyek a betöltendő munkakört modellezik.

Development Center

Célja a kollégák kompetenciáinak felmérése egyéni és csoportos feladatokon keresztül.

Innermetrix

Rámutat az egyén tehetségeire, és segít elérni egy csapat lehetőségeinek a maximumát.

Benchmarking

Egy terület folyamatait összehasonlítjuk más vállalatok hasonló területeivel, azzal a céllal, hogy felfedezzük, hol vannak még tartalékok.

CFR/CFS analízis

Elemezzük és meghatározzuk azokat a tényezőket, melyek hatással vannak az adott terület eredményességére.

Kompetencia és motiváció matrix

Egy online teszt, amelyet a kiértékelés után grafikusan megjelenítve adunk át.

Munkakör elemzés

Lehetőség a pozíciók ideális összeállítására, és a munkakörhöz szükséges kompetenciák célzott fejlesztésére.

Szociometria

Az emberi csoportok létrejöttének és rendeződésének, valamint azokon belül a személyek elhelyezkedésének tanulmányozása.

Shadowing

A szakember mintegy „árnyékként” követi a megfigyelt személyt tárgyalásokon, értekezleteken, delegálási helyzetben stb.

Interjú

Számtalan variációban létrejöhet a diagnosztika interjú által, annak függvényében, hogy mi a cél.

180°/360°-os felmérés

Eredményeiből konkrét akcióterveket tudunk meghatározni vállalati és egyéni szinten.